Il founder

Raffaele Fabbri

Raffaele è cresciuto con la passione di svolgere in parallelo molteplici attività, studio, lavoro, sport e volontariato, lavorando duro per cercare di eccellere in ognuna di esse, con una spinta interiore nel condurre la squadra verso l’obiettivo.

Appassionato di tecnologia e di telecomunicazioni fin dagli albori di internet e della telefonia mobile, sul lavoro lo caratterizzano la continua ricerca di piccole o grandi innovazioni che possano risolvere un problema o costruire un successo duraturo, la voglia di fare, di fissare un obiettivo e raggiungerlo, pensando già al prossimo.

Professionalmente è cresciuto in un’azienda specializzata nella produzione di antenne ed elettronica per i settori nautico e automotive, che ha conquistato una posizione di leadership sul mercato mondiale, gestendo direttamente processi di outsourcing all’estero, ingresso in nuovi mercati con costituzione di filiali e sviluppo di nuove gamme di prodotti digitali IoT.

Dopo oltre 20 anni dedicati quasi totalmente all’impresa, Raffaele ha scelto di dare priorità alle sue due figlie Emma e Beatrice e alla sua compagna Tatiana, il cui ruolo è stato fondamentale nella nascita di Lhevo. Tatiana lo ha supportato e incoraggiato perché consapevole del suo potenziale.

E sono proprio valori come la famiglia e il rispetto delle persone che Raffaele ritiene cruciali in un’azienda (soprattutto per le PMI a conduzione familiare) e quelli che sente di condividere con gli imprenditori come lui, per un modello di vita intelligente e sostenibile.

La certificazione come Innovation Manager conseguita nel 2019 al RINA riporta nelle conclusioni: “Raffaele ha un approccio appassionato al lavoro, con forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, mantenendo (e richiedendo ai suoi collaboratori) alti livelli di performance e preparazione tecnica. […] Sa modulare il suo stile comunicativo avendo cura delle relazioni con i diversi interlocutori interni ed esterni. Basa il suo stile di leadership su determinazione, affidabilità, assertività e autorevolezza. […] Può ritenersi interlocutore autorevole ed affidabile per il target delle PMI a cui può portare significativo valore aggiunto nella gestione di progetti di innovazione rispetto al prodotto, processo ed organizzazione.

Il team LHEVO

LHEVO Pro Experts: un team di professionisti certificati dal metodo LHEVO, in grado di attuare i progetti sviluppati dai LHEVO Team Leaders.

Un team flessibile che interverrà in una o più fasi di ogni progetto d’impresa, dalle seguenti caratteristiche:

  • esperienze d’ eccellenza, riconosciute e provate da risultati sul campo;
  • passione innata e contagiosa per l’impresa, l’innovazione e l’eccellenza;
  • empatia naturale, profonda capacità di ascolto e problem solving.

LHEVO: team flessibile e tempi certi

LHEVO è in grado di garantire la presenza di un team flessibile, abituato a lavorare in modalità Agile. Questo permette di stabilire tempi d’azione brevi e rapidi e rispettarli, adattandosi agli obiettivi del cliente e alle esigenze che si possono incontrare durante lo svolgimento e lo sviluppo del progetto. 

LHEVO trova la sua dinamicità nella possibilità di avvalersi all’occorrenza di collaboratori esterni a supporto del team, per il raggiungimento degli obiettivi prefissati nelle tempistiche previste.

LHEVO: team flessibile e tempi certi

LHEVO è in grado di garantire la presenza di un team flessibile, abituato a lavorare in modalità Agile. Questo permette di stabilire tempi d’azione brevi e rapidi e rispettarli, adattandosi agli obiettivi del cliente e alle esigenze che si possono incontrare durante lo svolgimento e lo sviluppo del progetto. 

LHEVO trova la sua dinamicità nella possibilità di avvalersi all’occorrenza di collaboratori esterni a supporto del team, per il raggiungimento degli obiettivi prefissati nelle tempistiche previste.

Il team LHEVO

LHEVO Pro Experts: un team di professionisti certificati dal metodo LHEVO, in grado di attuare i progetti sviluppati dai LHEVO Team Leaders.

Un team flessibile che interverrà in una o più fasi di ogni progetto d’impresa, dalle seguenti caratteristiche:

  • esperienze d’ eccellenza, riconosciute e provate da risultati sul campo;
  • passione innata e contagiosa per l’impresa, l’innovazione e l’eccellenza;
  • empatia naturale, profonda capacità di ascolto e problem solving.