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Bonus Assunzionali in attuazione del Patto per il Lavoro nel Settore del Turismo 2023

Bonus Assunzionali in attuazione del Patto per il Lavoro nel Settore del Turismo 2023
Il bando vuole agevolare gli operatori nel Settore del Turismo che intendano assumere personale con decorrenza 1 marzo 2023 mediante l’erogazione di un contributo economico che consenta di favorire l’occupazione.

Area geografica: Regionale

Regione: Liguria

Ente erogatore: Regione Liguria

Tipologia di beneficiari: Micro, Piccole, Medie e Grandi Imprese, Associazione di categoria/Consorzio, Cooperativa

Codici ATECO:

Elenco A

55.10.00 Alberghi 55.20.00 Alloggi

55.20.10 Villaggi turistici

55.20.20 Ostelli della gioventù

55.20.30 Rifugi di montagna

55.20.40 Colonie marine e montane

55.20.51 Affittacamere, case ed appartamenti per vacanze, b&b

55.20.52 Attività di alloggio connesse alle aziende agricole

55.30.00 Aree di campeggio e aree attrezzate per camper

55.90.10 Gestione di vagoni letto

55.90.20 Alloggi per studenti e lavoratori

56.21.00 Catering per eventi e banqueting

79.11.00 Attività delle agenzie di viaggio

79.12.00 Attività dei tour operator

82.30.00 Organizzazione di convegni e fiere

96.09.05 Organizzazione di feste e cerimonie

Elenco B

93.29.20 Gestione di stabilimenti balneari

Elenco C

56.10.12 Attività di ristorazione connesse alle aziende agricole

56.10.11 Ristorazione con somministrazione

56.10.30 Gelaterie e pasticcerie

56.30.00 Bar e altri esercizi simili senza cucina

Tipo di contributo: Contributo a fondo perduto

Dotazione finanziaria: 6.000.000 €

Percentuale massima su spese ammissibili: 100%

Percentuale contributo a fondo perduto: 100%

Fondo perduto minimo:

  • 1.500 € Imprese dell’elenco a
  • 2.000 € imprese dell’elenco b
  • 6.000 € imprese dell’elenco c

Fondo perduto massimo:

  • 6.000 € Imprese dell’elenco a
  • 6.000 € imprese dell’elenco b
  • 6.000 € imprese dell’elenco c

Data inizio presentazione domande: 28 giugno 2023

Termine ultimo presentazione domande: 31 dicembre 2023
 

Interventi ammissibili:

a) contratti di lavoro a tempo indeterminato, e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali, purché comportino incremento occupazionale netto;

b) contratti di lavoro a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, di durata pari o superiore a sette mesi e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali

L’incentivo potrà essere erogato anche a seguito di proroga di un contratto di lavoro inizialmente di durata inferiore alla durata minima prevista, purché la durata complessiva dei due contratti sia pari o superiore a sette mesi.

Spese ammissibili: Assunzioni/Personale

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